Technical Program Manager, IT Project Manager Наталія Обловацька розповіла, що. мала досвід проходження співбесіди з ШІ-рекрутером.
Technical Program Manager, IT Project Manager Наталія Обловацька розповіла, що. мала досвід проходження співбесіди з ШІ-рекрутером.
«Це жесть… Щойно пройшла перше інтерв’ю на позицію Technical Project Manager, яке мало б бути звичайною рекрутмент-розмовою. Але замість живої людини зі мною годину спілкувався штучний інтелект», — розповіла вона.
За словами Наталії, це не було якесь «легке вступне знайомство». «Протягом цілої години я відповідала на низку питань без можливості поставити зустрічне питання, отримати фідбек чи реакцію, зрозуміти, як і де мої відповіді зберігаються, або хто їх перегляне. І найголовніше, що мені навіть не пояснили, чи буде якийсь зворотній зв’язок, як саме проходить оцінка, чи взагалі це було реальне інтерв’ю, а не частина тестування моделі», — розповіла фахівчиня.
Наталя зазначає, що після співбесіди залишилося відчуття, ніби тебе просто використали для тренування ШІ або для збору відповідей.
«Я не проти нових технологій в рекрутменті, але прозорість, повага до часу кандидата та базова етика мають залишатися на першому місці.
Кандидат — не просто джерело відповідей для моделей, а фахівець, що шукає взаємодії, можливостей і нормальної комунікації», — пояснює свою позицію вона.
В коментарях до допису Наталії айтівці діляться схожим досвідом та бурхливо реагують на кейс.
«Welcome to the matrix. В Європі то нормальна практика. Під час пошуку роботи в Швейцарії я пройшла біля 20 таких інтервʼю. Після 5-7 звикаєш і починаєш виглядати і відповідати нормально», — розповідає Marketing specialist Олександра Калініченко. За її словами, потім відео цього інтервʼю може передивитись потенційний менеджер і запросити або не запросити на наступний етап конкурсу. «Але в моєму випадку чітко було сказано, що відповіді будуть записані і можуть потім використовуватися і переглядатися», — повідомила Олександра.
PM Євген Гречка також мав схожий досвід. «При чому був ще таймер на відповідь. Тобто якщо ти любиш щось пояснювати розлого, а не завченим текстом як у підручнику — шанс пройти майже нульовий», — каже він.
Software Engineering Leader & Architect Лев Ваньян вважає, що Наталія взяла участь у створенні матеріалів для подальшого тренування моделей. такої ж думки дотримується і Роман Золотаревський: «Думаю, що компанія просто затестувала на тобі своє рішення завчасно не попередивши».
Senior DevOps Engineer Олег Казанцев зазначає: «Тут ще питання, як зібрані данні використовуються, ким використовуються, як саме будуть використовуватись у майбутньому. Бо можуть потім використовувати ваші персональні данні включаючи наприклад ваш „Аватар“ щоб проводити співбесіди у майбутньому. Тим паче якщо ніхто нікого не попереджав. Вже наче бували кейси, коли діпфейки інших людей вели у Китаї їх місцеві Youtube-канали. Тому тут абсолютно незрозуміло? куди воно далі поїде. Мав би бути підписаний договір ще з приводу використання тих чи інших данних», каже він
На думку Олега, з огляду на розвиток ШІ і популяризацію контент 18+ у тому числі, який генерує ШІ, немає гарантій, що воно не буде мати інших негативних наслідків. «Тому поки виглядає як максимальний fraud для того, щоб зібрати ваші данні.…», — резюмує фахівець.
Project Manager Владислав Кондратюк радить: «Може потрібно було, як зі ШІ-асистентом в банках, казати — «зʼєднай мене з оператором»?». А загалом, в захваті від вашої стресостійкості. Я б процитував би Леся Подерв’янського та відключився! У вас вийшло круто!».
А на думку Solution Architect Романа Шопіна, потрібнобуло свого AI-агента підключити, нехай би спілкувалися.
System Administrator Іван Білоус вважає, що саме час додавати в резюме щось накшталт- «не беру участі у співбесідах з ШІ», чи створювати/купувати такий ШІ собі, і хай вони там говорять до всерачки. «Ну, а загалом: ШІ на співбесіді — це маячня. На мою думку, якщо ШІ проводить співбесіди замість рекрутерів, то це вже питання до кваліфікації рекрутера», — зазначає він.
Розробник Степан Поперечний запитав в кандидатки, чому вона просто не завершила дзвінок, розуміючи, що спілкуєтья не з людиною. «Я собі також задаю це питання, хотіла зрозуміти, що це взагалі було, бо стикнулась з цим вперше, наступного разу буду або відключатись, або підключати до зустрічі ШІ агента, можливо натренованого на моєму CV, якраз почала вивчати це питання», — відповіла Наталія.
